นายแพทย์วีรวุฒิ อิ่มสำราญ
ตำแหน่ง :
อธิบดีกรมการแพทย์ อธิบดีกรมการแพทย์ 1 ตุลาคม 2568 ถึงปัจจุบัน
วันเดือนปีเกิด :
-
ประวัติการศึกษา :
มัธยมศึกษาโรงเรียนสวนกุหลาบวิทยาลัย (OSK 102), แพทยศาสตร์บัณฑิต คณะแพทยศาสตร์ ศิริราชพยาบาล มหาวิทยาลัยมหิดล (SI 95), วุฒิบัตรผู้เชี่ยวชาญสาขาศัลยศาสตร์ แพทยสภา, อนุมัติบัตรเชี่ยวชาญสาขาเวชศาสตร์ครอบครัว แพทยสภา, ฝึกอบรมการฝ่าตัดตับ ทางเดินน้ำดีและตับอ่อน จากสถาบันมะเร็งแห่งชาติ กรุงโตเกียว ประเทศญี่ปุ่น, ได้รับทุน International Cancer Technology Transfer Fellowship (ICRETT) จากองค์การมะเร็งระหว่างประเทศ หรือ UICC ฝึกอบรม การผ่าตัดมะเร็งตับอ่อน จาก The Johns Hopkins University School of Medicine, Baltimore, Maryland, USA., ปริญญาโท เกียรตินิยมด้านการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และองค์การ คณะพัฒนาทรัพยากรมนุษนุษย์ สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์หรือนิด้า
ประวัติการอบรมและดูงาน :
ปปร.12, บยส.15, วปอ.57, นธป.9, นยปส.14, EX.CISO.2, วพน.21
ประวัติการรับราชการ :
นายแพทย์ 9 วช. หรือ C 9 ด้านเวชกรรมสาขาศัลยกรรม โรงพยาบาลราชวิถี กรมการแพทย์, รองผู้อำนวยการ สถาบันมะเร็งแห่งชาติ กรมการแพทย์, ผู้อำนวยการสำนักการแพทย์ เขต 9 กรมการแพทย์, ผู้อำนวยการโรงพยาบาลสงฆ์ กรมการแพทย์, ผู้อำนวยการสถาบันมะเร็งแห่งชาติ กรมการแพทย์, รองอธิบดีกรมการแพทย์, ผู้ตรวจราชการกระทรวงสาธารณสุข เขตสุขภาพที่ 8, รองปลัดกระทรวงสาธารณสุข, อธิบดีกรมการแพทย์
ผลงานทางวิชาการ หรือเกียรติประวัติ หรือผลงานที่ดีเด่น :
นายแพทย์ 9 วช. หรือ C 9 ด้านเวชกรรมสาขาศัลยกรรม อายุน้อย 36 ปี, ได้รับศิษย์เก่าดีเด่นของสถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์หรือนิด้า ประจำปี 2550 ขณ ขณะมีอายุ 41 ปี, ผู้รับผิดชอบหลักศูนย์แรกรับและส่งต่อผู้ป่วยโคโควิล-19 ในพื้นที่กรุงเทพมหานคร ของกระทรวงสาธารณสุข ณ อาคารก็ฟ้านิมิบุตร, การยกระดับความมั่นคงปลอดภัยทางไซเบอร์ระดับสูงครอบคลุมทุกโรงพยาบาลทุกหน่วยงาน ทั้ง 7 จังหวัด อีสานตอนบนในเขตสุขภาพที่ 8 เป็นเขตแรกและเขตเดียวของกระทรวงสาธารณสุข ในปีงบประมาณ 2567, ผู้รับผิดชอบหลักของกระทรวงสาธารณสุข Incidence Commander (IC) กรณีภัยพิบัติ สาธารณภัยและการแพทย์ฉุกเฉิน
ช่องทางการติดต่อ :
02 590 6101
armohmy@yahoo.com
อำนาจและหน้าที่ อธิบดีกรมการแพทย์
หน้าที่ความรับผิดชอบหลัก
บริหารในฐานะหัวหน้าส่วนราชการที่มีฐานะเป็นกระทรวง กรม หรือเทียบเท่า เป็นตำแหน่งประเภทบริหารระดับสูง และปฏิบัติงานอื่นตามที่ได้รับมอบหมาย โดยมีลักษณะงานดังนี้
1. ด้านแผนงาน
(1) กำหนดทิศทาง แนวนโยบาย กลยุทธ์ เป้าหมาย และความคาดหวังของส่วนราชการ โดยเชื่อมโยงกับพันธกิจของกระทรวงหรือกรม เพื่อผลักดันให้เกิดการเปลี่ยนแปลงทั้งด้านประสิทธิภาพและประสิทธิผล
(2) กำกับ ติดตาม และเร่งรัดการดำเนินงานของส่วนราชการให้เป็นไปตามนโยบายและกลยุทธ์ เพื่อให้บรรลุผลสัมฤทธิ์ตามเป้าหมาย
2. ด้านบริหารงาน
(1) บริหารราชการในฐานะหัวหน้าส่วนราชการ หรือรองหัวหน้าที่เทียบเท่าระดับกระทรวง เพื่อแปลงนโยบายรัฐบาลสู่แผนปฏิบัติราชการทั้งระยะสั้นและระยะยาว
(2) สั่งการ มอบหมาย อำนวยการ ควบคุม ตรวจสอบ ปรับปรุง ตัดสินใจแก้ปัญหา และประเมินผล เพื่อให้การดำเนินงานบรรลุเป้าหมาย
(3) ปรับปรุงระบบงาน มาตรฐาน กฎหมาย ระเบียบ และวิธีปฏิบัติ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและตอบสนองต่อการเปลี่ยนแปลง
(4) พิจารณาอนุมัติ อนุญาต และดำเนินการตามภารกิจของรัฐ
(5) เข้าร่วมประชุมคณะกรรมการต่าง ๆ เพื่อร่วมพิจารณาและตัดสินใจแก้ไขปัญหา
(6) ประสานงานกับหน่วยงานภาครัฐ เอกชน และภาคประชาสังคม เพื่อสร้างความร่วมมือ
3. ด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล
(1) ปกครอง บังคับบัญชา กำกับดูแล และพัฒนาบุคลากรตามหลักคุณธรรม
(2) บริหารทรัพยากรบุคคล เพื่อสร้างแรงจูงใจอย่างเป็นธรรม
4. ด้านบริหารทรัพยากรและงบประมาณ
(1) วางแผน ติดตาม ควบคุม และตรวจสอบการใช้งบประมาณและทรัพยากรให้เกิดความคุ้มค่าและบรรลุเป้าหมาย
(2) บริหารการคลังและควบคุมการเบิกจ่ายให้เป็นไปตามกฎหมายและระเบียบ